岗位职责：
1、 组织开展晨会，制定楼层的管理目标及计划实施结果追踪，确保完成公司下达的各项销售任务；
2、 负责购物中心商户管理，制定商户培训计划。
3、 组织开展店长会议，对各商户店长进行全方面培训；
4、 对各楼层商户的商品、人员、销售、现场、客诉等工作进行管理；
5、 协助营运经理，落实每日工作闭环；
6、 频繁对商户进行日常巡检，保证正常经营秩序；
7、 负责收集楼层商户销售数据，并对其经营数据进行分析和反馈；
8、 对同行业进行市调，根据市调结果调整经营策略及提供有效改进建议。
任职要求：
1、24-32周岁，大专以上学历，购物中心、百货行业营运主管岗位从业两年以上；
2、对购物中心现代营运管理模式有系统了解和深入认识，对市场变化有较强的觉察力和调控能力；
3、有极强的现场品质意识、沟通协调能力及谈判能力；
4、具有一定品牌资源及对市场品牌分析能力；
5、具备营运管理法律、法规等相关知识。
薪资待遇：
1、业内具有竞争力的薪酬福利；
2、入职即购买五险一金，公司有员工食堂；
3、带薪年假、带薪病假、产假及法定节假日；
4、各类节日福利（三八节、端午节、中秋节、春节等）；
5、有年终奖，带薪休年假5—15天，年度评优评先奖励；
6、内部晋升和转岗机制完善。