职位描述
1、负责外包员工入离职手续办理、合同签署署、人事证明开具等人事相关工作；
2、负责外包员工考勤统计及薪资（正常薪资、年终奖、提成等）计算工作，确保每月工资、社保等相关支付工作的及时性、准确性；
3、协助办理外包员工各项福利（社保公积金、商业保险、人事证件）；
4、负责外包业务相关问题的咨询解答，突发状况的处理和协调及完成领导交办的其他工作
岗位要求：
1、大专以上学历，有第三方人力资源公司工作经验
2、1-2年以上人力资源工作经验
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、沟通能力强、善于思考、做事能够举一反三，随机应变能力强；
职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、带薪年假、全勤奖、节日福利