岗位职责：
1、负责统计公司招聘需求，制定招聘计划，维护及开拓招聘渠道；
2、负责公司的面试工作，各项目公司主管及以上的复试工作；
3、负责组织公司范围内的竞聘工作；
4、负责维护与各高校关系，组织每年校招工作；
5、负责调研公司培训需求，制定培训计划，组织内外训工作，评估培训效果，优化培训体系；
6、负责监督公司培训计划执行情况，及时跟进培训效果分析及反馈；
7、负责讲师团的选拔、评定及管理工作；
8、积极配合公司其他职能部门和各项目公司相关工作，并完成领导交代的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理相关专业优先；
2、3-5年以上工作经验；
3、积极主动、有亲和力，良好的沟通表达能力和组织协调能力；
4、熟练使用office等办公软件。
福利待遇
五险一金，法休，双休，年假，年度体检，过节福利，年终福利，可提供食宿，学历补贴，通讯补贴，司龄补贴，市区班车接送
上班时间
夏：8：30-12：00/13：00-17：30
冬：8：30-12：00/13：00-17：00