集团介绍：宏诚伟信成立13年，全国12家分公司，香港设立办事处，海外：日本，新加坡开拓市场。
编制：人力资源部：1人
岗位：人力资源主管

岗位职责：
1.辅助HRD/HRM建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等方面；
2.制定并落实年度新员工培训及其他年度培训计划；
3.组织制定各部门 KPI，跟踪落实KPI考核具体工作实施；
4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平；
5.完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求：
1.统招本科及以上学历，有咨询、培训及人力资源服务公司等相关经验优先。
2.六年以上人力资源管理经验，熟悉各模块工作，精通1-2个人力资源模块，在绩
效考核、人才发展等模块有丰富经验，独立负责过绩效福利模块工作优先考虑；
3. 优秀的沟通能力、协调组织能力及业务推进能力，良好的学习能力和抗压能力；
4. 较强的逻辑性，条理清晰，情商高，善于整合资源驱动目标完成。