工作职责:
1.负责公司五险一金业务办理、保险待遇申请、人社业务对接工作;
2.负责员工入、转、调、离等手续办理，合同与档案管理，员工福利统筹等工作;
3.总结、沉淀日常工作经验，为员工关系工作提供优化建议等。
任职要求:
1.本科及以上学历，（优秀者学历可放宽至大专）人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先;
2.三年以上员工关系工作经验，熟练五险一金业务办理、保险待遇申请、人社业务对接等工作，具有成熟SSC模式下员工关系岗位工作经验者优先;
3.熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识熟练掌握转调离手续办理、合同与档案管理经验，了解人事业务流程;
4.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力，身体健康、无不良嗜好等。
上班时间周一至周五，每天6小时
薪资：时薪24-26/小时