岗位职责:

1、负责员工入职访谈，离职访谈，收集与整理员工反馈信息并跟进；
2，负责策划、组织员工活动,建立良好的工作氛围。
3、拓展和开发有效的员工关怀项目,丰富公司的员工关怀服务
4、负责员工福利的统计及形式优化；
5、完成上级领导交代其他工作安排；

1、本科以上学历,有活动策划及组织经验者优先;
2、工作积极主动，有条理，有亲和力，有较强的沟通能力。