岗位职责：
1、贯彻执行好华为组织的培训和训后落地;
2、登记跟踪好公司人员培训档案和进阶情况，有计划地提升;
3、因地制宜开发适合公司情况和人员情况的课程。
4、对人事其他版块提供建议，招聘、晋升、培养培育，淘汰。
5、公司安排的其他人事工作

岗位要求：
1须有至少半年以上的培训经验，或者一年以上的手机数码零售销售经验
2、大专以上
3、思维敏捷，具备较强的语音表达能力、组织、协调、沟通、分析及解决问题的能力
4、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程
5、具有独立编制培训教程的能力及授课经验，能够熟练运用PPT、EXXCEL等办公软件

福利待遇：
1.购买广州市社保，
2.提供员工培训学习活动，包括企业内训与外派培训；
3.有午餐补贴、全勤奖、年资工资，带薪年假等