岗位职责：
1、建设培训认证体系：制定运营实施方案、完善流程制度、优化销售工具。
2、构建证书矩阵：基于公司主营业务服务教育整个生命周期，与教育行政部门几行业协会建立认证/培训合作；
3、根据公司下达的业绩目标，制定相应策略、路径，带领并指导团队寻找和开发市场客户，对业务模式产生的业绩目标负责；
4、负责团队管理。
岗位要求：
1、本科以上学历；具备培训认证业务团队管理3-5年以上经验；
2、了解教育资源架构，熟悉认证工作流程，对国家政策具有极高的敏感性，有教育方向政府资源优先；
3、有较强的逻辑思维能力，有较强的统筹能力和决策能力；
4、具备优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。