岗位职责：
1、根据公司战略，设计并搭建全面的销售培训体系。
2、组织实施新员工入职培训、销售技能培训等项目。
3、开发并更新培训课程，确保培训内容与市场需求及公司战略相匹配。
4、评估培训效果，收集反馈，持续优化培训方案。
5、管理培训团队，提升团队整体培训能力和效果。
任职要求：
1、35岁以内，大专及以上学历，专业不限
2、拥有3年以上销售培训经验，熟悉销售行业及市场动态
3、有成功搭建并实施培训体系优先
4、踏实稳重，具备良好的执行力和责任心
5、熟练掌握课件制作工具，能够独立完成培训课程的设计与开发