要职责：

1. 团队管理：
   • 组建、培训和管理运营团队，确保团队成员具备专业知识和技能，提升团队执行力。
   • 设定明确的团队目标和绩效标准，通过激励机制激发团队成员的积极性和创造力。
   • 定期组织团队会议，分享经验，加强沟通，促进团队协作。
2. 业绩管理：
   • 制定并执行门店运营计划，监控销售业绩，确保达成公司设定的业绩目标。
   • 深入分析销售数据，识别销售趋势和潜在机会，制定相应策略提升业绩。
   • 协调内外部资源，优化运营流程，降低成本，提高运营效率。
3. 加盟商管理：
   • 负责加盟商的招募、筛选和合同签订工作，确保加盟商质量。
   • 为加盟商提供全面的开业支持和运营指导，确保其顺利开业并稳定运营。
   • 定期与加盟商沟通，了解其运营状况和需求，提供针对性的帮助和解决方案。
   • 监督加盟商的经营行为，确保其符合公司政策和标准。

任职资格：

1. 教育背景：
   • 专科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：
   • 5年以上食品百货类连锁或零售行业运营管理经验，具备丰富的团队管理和业绩提升经验。
   • 有加盟商管理经验者优先考虑。
3. 技能与能力：
   • 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励和指导团队成员。
   • 具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够准确判断市场趋势并制定相应策略。
   • 具备较强的谈判技巧和合同管理能力，能够与加盟商建立良好的合作关系。
   • 优秀的问题解决能力和抗压能力，能够应对各种突发情况和挑战。
4. 个人品质：
   • 诚实守信，责任心强，具备高度的职业道德和敬业精神。
   • 积极主动，善于学习，具有创新意识和持续改进的精神。