岗位职责：
1、依据公司战略规划，推动年度流程建设规划的制定和落地，有效推动流程变革项目；
2、推进公司流程架构建立，并进行流程架构维护；
3、制定和完善流程管理规范、标准、流程、方法和工具模板，并向流程Owner赋能。；
4、参与流程规划和建设，进行过程引导、推进，保证工作产出符合流程规范及标准要求；
5、对流程执行定期进行检查和评估，发现流程执行的问题，推动流程的优化和改进；
6、维护公司流程绩效指标体系的维护，并推进度量；
7、统一管理公司流程资产，推进流程管理组织搭建；
8、提升流程管理基础能力、对流程管理体系持续改进。
技能要求：
1、管理类、工程类、IT类等相关专业；
2、3年以上企业业务流程优化经验，精通流程管理的理论、方法及工具；
3、具备流程管理体系的建设经验，具备统一管理、建设公司流程库的经验，具备流程文化建设经验；
4、主导或参与过1个以上公司级的流程项目推动及落地；
5、有丰富的中大型企业流程变革项目经验者优先；具有MTL/LTC/IPD/SD/ITR等流程成功落地经验者优先；
6、有较强的沟通与协调能力、判断分析能力、系统思考能力，能够在跨职能团队中推动流程创新。