岗位职责：
1、根据集团人力行政中心工作规划，落实子公司工作；
2、子公司人员招聘、培训、员工关系、薪资等日常工作；
3、根据公司制度，落实子公司基础管理工作；
4、子公司员工纠纷、劳资关系处理；
5、负责公司的行政事务、后勤事务相关工作；
6、打造子公司内部各部门之间的沟通协调，培育团结、拼搏、责任、高效企业核心价值观；创建和谐、健康、积极、上进的组织氛围，促进企业文化建设；
7、协调配合各部门，保障业务的有序推进；
8、按时完成领导交办的其他各项工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；28-40岁；
2、有5年的人事行政工作经验，3年左右的统筹管理经验；
3、沟通能力，执行力、抗压能力、统筹能力强；
4、愿意跟着公司长远发展。