岗位职责：
1、全面负责物业公司行政管理、人事管理工作、建立与完善行政管理体系、人力资源管理体系；
2、负责物业员工招聘实施；
3、统筹物业培训管理，整合培训资源，建立培训体系；
4、建立绩效考核体系，统筹绩效考核运作，审核考核结果；

5、负责公司会议、重大活动的组织筹备工作；
6、负责公司日常事务，负责公司员工关系，组织员工的活动；

7、维护与人事、劳动、社保等政府部门及其他相关长期合作机构的良好关系；
8、配合推动企业文化建设；

9、统筹负责固定资产、档案及行政后勤工作。

任职要求：
1、3年以上物业行业同岗位工作经验；
2、熟悉国家劳动法律法规，熟悉人事部门办事程序；
3、良好的中文口头及书面表达能力；
4、有较强的沟通协调能力。