【岗位职责】
1、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系六大模块的编制与实施，管理和指导下级组织执行相关规划；
2、负责建立和优化公司行政管理体系与流程管理体系；
3、负责公司各类会议管理、决议督办与行政接待及公关工作；
4、负责公司印章、证照及公司各类收付款合同及各类档案管理工作；
5、负责公司企业文化活动的建设及落地实施；
6、管理和指导下级组织的采购工作；
7、负责公司文件材料的撰写及决策的督办工作；
8、负责后勤管理工作和资产管理工作；
9、负责公司对外信息的申报及披露工作；
10、领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、人力资源管理、工商管理、行政管理等专业本科及以上学历;
2、3-5年电商企业人事相关工作经验，熟悉相关制度法规；
3、有奋进精神，态度端正，性格开朗、能吃苦、有干劲、自驱力强、目标感强，沟通协调能力强；
4、精通人力资源各模块，擅长招聘、绩效考核模块，系统了解现代企业人力资源管理。
【福利待遇】
朝九晚六、单双休、五险、底薪+绩效、年终奖、团建、下午茶、节假日福利等等~能力优秀，薪资可谈~