岗位职责:
1、协助上级领导拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2、分公司人员选育用留的计划及实施,成本管控及执行回馈;
3、工资考勤的制作与审核、各项数据报表的提交和分析,员工档案的管理并定期更新,确保员工资料的完整性 ;
4、国家,地方专业政策的更新收集及应对策略提议;相关政府职能部门、律所等单位外联工作的跟进;
5、跨部门的沟通和管理;
6、分公司突发事件的处理及跟进。
任职资格:
1、不超过45岁,本科或以上学历;
2、有至少3年的人力资源管理工作经验,有丰富的招聘、培训和员工关系实操经验;
3、有较强的组织、沟通、协调能力,有较好的问题解决能力;
4、工作主动、自发、有较强的学习能力和执行力。
薪资待遇:
5K-8K,朝九晚六+周末双休+五险一金+法定节假日休假 +完善的培训体系和晋升通道
备注:现公司地址位于 武汉硚口区恒隆广场,年底搬迁至武汉市武昌区中建工行广场B座。