岗位内容：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
5. 上班时间：早上8.30-12.00，下午14.00-18.00
任职要求：
1. 本科及以上学历（有经验可以放宽要求），人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少半年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
岗位待遇：
1. 每月5日准时放发工资，决不拖欠；
2. 每位员工享有带薪年假15天，法定节假日照常放假；
3. 底薪3000+提成，工作内容简单
4. 岗位福利：五险，年终奖，开工红包，带薪年假，员工旅游，每月一次团建，通讯补贴，交通补贴，餐补，节日福利！