1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、参加校园招聘会，并进行简历的筛选、邀约、面试。
4、协助上级完成需求岗位的职务说明书。
5、在各平台发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。