工作职责
1、参与公司年度计划制定，清晰人力资源目标并制定有效的工作计划；
2、完善人力资源工作规范和流程，提高工作效率；
3、熟练运用各种招聘工具和手段，有丰富的招聘经验和技巧，具备独立开展招聘工作的能力；
4、 对薪酬、绩效、培训、考核等模块有较深的理解和专业经验。
5、 完善团队的建设，不断建立和完善务实有效的工作方法；
6、 人力资源日常工作（含招聘、员工关系、薪酬、绩效、培训等）的执行与管理。
任职要求：
1. 年龄：28周岁至45周岁。
2. 大专及以上学历，人事工作经验1年及以上。
2. 普通话标准，良好的文字表达能力，沟通能力和阅读能力；
3. 很强的计划和执行力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题能力。
上班时间：
1、周一至周六，8：30-12：00，14：00-18：00.
2、周日及法定假日带薪休假。
职位福利：绩效奖金、五险一金、全勤奖、弹性工作、带薪年假
职位亮点：青春活力，快速发展欢迎您的加入