岗位职责：
1、负责员工的入职、离职、转正、调岗等事务，及员工信息的收集、录入、更新和维护工作；
2、负责员工人事档案，劳动合同及相关合同档案的更新维护等管理工作；
3、协同人事系统的维护，完成基础数据的输入和输出，为公司内部部门和员工提供准确的数据支持；
4、员工请休假管理；
5、其他人事项目相关的工作开展及领导交办的任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业优先；
2、熟练使用office办公软件，熟悉人事工作流程，熟悉劳动法、人事政策及相关法规；
3、具有较强的多项事务处理能力，强烈学习力及责任心，较强的沟通、协调、抗压能力；
4、有SSC人事工作经验者优先。