岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的管理与协调
2. 执行并完善公司的人事政策和制度
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利管理
4. 组织实施员工招聘、培训与发展活动
5. 维护员工关系，处理员工投诉和咨询
岗位要求：
1. 熟悉劳动法及人事管理流程
2. 良好的沟通协调能力及服务意识
3. 熟练使用办公软件，如Word、Exce等
4. 专科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先
福利待遇：
1. 有经验者优先录用，无经验优秀灵活有老员工可带。
2. 工作时间：朝九晚五点半，午休2小时，周末双休息
3. 公司设有零食、水果、饮料等。
4.五险一金（入职就缴纳）+年休假+国家法定节假日