岗位职责
1.负责全体员工的人事档案管理工作
2.负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
3.协助领导做好各部门的人员调配工作；
4.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作；
5.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
6.负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
7.负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
8.负责公司员工月度薪资的制作与发放工作；
8.协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
9.负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
任职要求
1、有驾照，会开车
2、本科（含）以上学历；
3、有人力资源两年以上工作经验，人力资源专业毕业优先；
4、双休，五险一金。