职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、人事系统以及各类报表的统计及审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
3、薪酬制作，员工社保缴纳、年审，处理协调基础劳动关系；
4、合同档案，人事档案的归集和整理；
5、公司工商证照相关事宜办理，资产采买和登记盘点等；
6、协助培训、绩效管理、工会活动等其他相关事宜；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业优先，有物业行业工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。