任职资格：
1、基本条件：38岁以下，大专以上学历，人力资源管理、心理学或管理类相关专业；
2、工作经历：8年以上相关人力资源管理工作经验，3年以上同岗位管理经验 ；
3、工作技能：精通人力资源各模块基础专业知识，熟悉人事基础事务性工作流程，熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策， 熟悉劳动法、合同法、社保等相关业务常用法律法规条款内容，具有较强的用工风险防控意识。能够熟练应用常用办公软件，具有良好的数据统计分析能力；
4、工作能力：优秀的团队合作精神，强烈的责任感、服务意识、保密意识、优秀的职业形象、诚实正直，具有良好的计划与执行力、判断与决策能力、组织与沟通能力、人际交往能力。