岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
6、日常行政事务、接待工作；
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、3年以上人事工作经验，擅长招聘与配置；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、抗压能力强。
作息时间：8:30-12:00 13:30-17:30（冬） 14:00-18:00（夏），单双休，法定节假日正常休，另每个月享受0.5天带薪女生假期
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、法定节假日、单双休、每年的多次调薪机会，年轻化团队。