职位描述
一、岗位职责：
1、能协助上级完成公司内部的人才招聘工作。
2、协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划
3、开拓、维护招聘渠道，包括网络、招聘会、校园招聘等，并进行有效管理
4、把控简历筛选、面试环节，并掌控正确的内推机制涉及及运行，合理推进招聘进度
5、负责员工的入、转、调、离等手续办理，建立人事档案
6、负责日常办公用品发放、管理，不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作
7、负责固定资产及低值易耗品的管理及公区域卫生监督及维护
二、任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上人事招聘工作经验，
2、熟练使用办公软件；熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的经验和技巧，高效地完成招聘任务;
3、执行力强，有优秀的亲和力，以及敏锐的分析判断能力。
三、晋升方向：
全盘综合：人资主管—人资经理—区域人资经理—区域人资总监—人力中心总经理—首席人才官—合伙人
专业类：招聘主管—招聘经理—人力资源分析师—人力资源顾问—人力资源专家……
综合管理类：其他模块或部门轮岗晋升
四、薪酬福利：
l 职业成长：根据个人职业特质，结合个人职业期望以及集团经营发展进行多渠道的职位发展体系辅导及培养，每六个月一次考核晋升调薪的机会，快速实现薪资及职位的跃迁；
l 人脉积累：大佬带你认识人力资源领域高精尖人才，实现人脉资源积累；
l 视野拓展：培养高层管理者的视角看待事物，不断拓宽个人视野；
l 工作环境：工作氛围融洽、喜欢高绩效产出，强调今日事今日毕，控制加班；
l 福利活动：学习提升机会、节假日福利、下午茶时光、国内外旅游……
在这里，我们没有经验主义，你可以不完美不周全，但必须坚韧向上..