一、任职要求：

1. 本科及以上学历，年龄35岁以内，男女不限；

2. 有人事相关经验两年及以上优先；

3. 熟悉国家相关劳动法律法规和人力资源管理工作的流程；

4. 工作认真负责，有亲和力和较强的沟通协调能力；

5. 对人力资源管理有丰富的实践经验并能指导人力资源各个职能模块的工作；
6.党员优先。

二、工作职责：

1. 负责公司人力资源规划。根据公司业务需要，制定公司全年招聘计划，完
善各岗位任职要求及岗位职责。
2. 人事制度的制定和完善，包括：员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、
培训制度、员工考勤制度等。
3. 负责公司员工招聘面试工作。按照公司年度招聘计划，开展员工招聘工作。
4. 负责公司员工合同管理。
①签订劳动合同；
②交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；
③劳动合同存档管理。
5. 负责员工绩效考核。选择员工考核方法，对员工进行考核。
6. 办理公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续。

三、福利待遇：

1. 薪资4500—6000元/月，有社保，能力优秀可面议。

2. 上班时间朝九晚六，周末双休。

3. 节假日福利，不定期开展团建活动。

4. 工作地点：武汉市洪山区融创智谷（临近地铁7/8号线野芷湖站）。