人事招聘
岗位职责：负责与业务部门合作，为其提供全方位人力资源管理支持。
1.执行公司及部门招聘计划，确保公司的人才需求得到满足。
2.开拓和维护有效的招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒体、校园招聘等。
3.筛选和评估简历，进行面试邀约和面试安排，确保招聘流程的高效和顺畅。
4.负责新员工的入职手续办理和新员工的入职培训跟进，员工入转调离休手续办理。
5.确保新员工顺利融入公司文化和工作环境，如组织新员工欢迎会等。
6.前台管理及公司制度监管，例如考勤管理、宿舍管理、员工行为规范等。
岗位要求
1.2年以上招聘岗位工作经验，熟悉各类招聘流程和技巧，35岁以内；
2.具备较强的共情力和沟通表达能力、执行力与责任心强；
3.熟悉人力资源相关法规政策法规，能独立完成招聘及员工入转手续优先；
龙腾财务集团：公司三层规模
职位福利：每年多次调薪、全勤奖、节日福利、学习成长、人脉倍增、多渠道晋升、绩效奖金、年终分红
1、长期完善的办公技能、职业技能、沟通表达、商务谈判、企业经营的专业培训（岗位培训、管理能力培训）等；
2、完善的晋升机制，入职每三个月有机会晋升，高价值薪酬回报；
3、公司团队年轻化：90%为80/90后成员，工作氛围轻轻松融洽；
4、每个月定期举行公司及团队文化娱乐活动，下午茶时光；
5、国内外旅游、节日福利、员工生日会、带薪培训；
晋升方向
三、职位福利：每年多次调薪、全勤奖、节日福利、学习成长、人脉倍增、多渠道晋升、绩效奖金、年终奖金
1、多渠道晋升机制，入职没连续3个月有机会晋升，高价值薪酬回报
（1）专业1：专员—人力资源单模块或综合全盘模块晋升
（2）管理1：专员—组长—主管—经理—总监—分总—合伙人
（3）项目类：专员—主管—项目助理—咨询顾问—项目经理—项目总监……
（4）综合管理类：其他模块或部门轮岗晋升
2、完善且多元化的带薪培训：
（1）岗前培训：
（2）在岗及晋升培训：人才选拔与人才评估、人才培养人才梯队建设、薪酬绩效、商务谈判、企业经营管理、职业技能与办公技能、职业素养等专项培训
3、积极、正能量的团队氛围
（1）公司团队年轻化：90%为80/90后成员，工作氛围轻松融洽；
（2）每个月定期举行公司及团队文化娱乐活动，下午茶时光；
（3）国内外旅游、节日福利、员工生日会、带薪培训；
在这里，我们没有官僚教条主义；在这里，你可以任性，但必须爱公司团队伙伴；在这里，你可以不完美不周全，但必须有想法有激情...
工作时间：周一至周五，周六上午半天培训或活动，国家法定节假日休息;
面试地址：深圳市宝安6区前进一路经发大厦19层(新安湖公园正对面或新安影剧院正对面)，
乘车路线：
1、地铁5号线灵芝站A1出口，步行10分钟经发大厦；
2、地铁12号线新安公园站C1/C2出口，步行2分钟经发大厦 ；
3、公交车：新安公园，新安影剧院，建行，税务局