岗位职责:
岗位职责：
1、负责公司各岗位招聘计划的落实，并根据公司人力资源规划，实施年度/月度招聘计划；
2、管理并推进招聘渠道创新，改进招聘流程和平台，管理招聘成本；
3、运营并完善细分领域人才库，提升招聘效能，对招聘完成率负责；
4、建立培训开发体系及流程，汇总各项数据；
5、完成领导布置的其他工作任务
职位要求：
1、统招本科以上学历；
2、具备电商服装行业3年以上招聘工作经验，或者猎头经验加分；
3、善于高端人才寻访，不同渠道方式挖掘资源；
4、掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等专业知识和技巧；
5、优秀的沟通谈判能力，团队协作精神。
6、小太阳人格，语言表达流利、具有亲和力、协调、组织和沟通能力强。