‌岗位职责‌：

1. 搭建通用力、领导力等课程体系。
2. 制定针对新员工、管理者、高潜人才等人群的培养计划。
3. 负责相关培训项目的组织实施、过程跟进以及效果评估。
4. 负责内训师团队的组建及培养、管理。
5. 梳理、搭建并实施业务培训体系，制定系统化培训方案，形成培训落地运营制度。
6. 根据业务规划和业务现状，针对性地收集培训需求并进行相应的课程和培训材料开发。
7. 有效协调组织各方的培训资源，负责业务层面产品力、销售力、运营力、管理能力等在内的培训项目管理，包括项目设计、组织实施，以及训后的评估、反馈及跟踪等。
8. 负责内部的内部讲师体系搭建、内部讲师培养与管理。
9. 推动企业文化的宣贯落地，维护良好的企业形象‌。

‌任职资格‌：

1. 本科以上学历，5年以上相关经验。
2. 擅长通用力、领导力培训项目的设计及实施，有较强的经验积累。
3. 有互联网公司背景优先，能够适应变化。
4. 具备项目管理的经验和能力，能够有效推进项目进度，把控相关环节。
5. 有较强的团队意识，能够与团队成员有效协作。
6. 具备良好的沟通统筹能力、学习能力，有强烈的上进心，能承受大压力。
7. 熟悉培训、企业文化、人才发展中至少2个模块，具备人才培养、梯队建设能力。
8. 有培训管理及培训工作经历，具有独立开发课件能力。
9. 熟练使用PPT、Excel办公软件，会使用创客贴、美篇、视频剪辑、PS等文化宣传工具优先‌