岗位职责:
工作职责
1、负责企业文化营造，组织氛围打造等内宣工作
2、负责公众号运营，文案、视频剪辑；
3、组织培训新入职员工，定期组织安排授课，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
4、协助部门负责人搭建培训体系，推进部门各项制度的落地实施；
5、持续补充完善培训手册、培训视频及参训学员动态管理等工作；
6、及时反馈培训的进度，参训学员的培训效果，及时做好培训效果的评估；
任职资格
1、统招本科及以上学历，人力资源、劳动与社会和保障、企业管理、心理学（人力资源管理方向）等相关专业；
2、3年以上物业公司培训模块工作经验，熟练使用办公软件
3、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
4、在企业文化落地及宣传上有创新思维；
5、擅长公司业务组织赋能，有效嫁接业务部门提供专业支持。