岗位职责:
1、根据供公司战略及业务需求，协助进行培训体系的建设；
2、负责培训项目的设计和优化，提升培训交付成果；
3、负责培训项目的实施落地，形成定期的培训交付结果；
4、分析不同岗位的培训需求，开发设计有针对性的培训课程；
5、根据业务设计需求，设计专项赋能落地机制。
任职要求：
1）热爱培训工作；
2）具有较强的逻辑思维和规划能力；
3）有相关培训理论知识和实战经验；
4）有良好的职业操守，价值观端正，具有较强的抗压能力和创新能力；
5）可以适应短期出差；
6）熟练适应各类相关办公软件。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、高温补贴、定期体检