1.负责讲师招募与培养策划，完美打造评聘优化流程，招募优秀新讲师人才，打造有影响力、带动力、生产力的讲师团队；

2.充分利用全球教育共享资源，构建全球教培资源网络；
3.指导和协助全球各区域国家培养教培人才，提升整体教育能力；
4.细化和迭代讲师分级制度与晋级管理，落实讲师培训和提升相关工作；

5.优化完善的讲师管理规定，管理全球讲师外派、培训等项目安排，提升教育资源全球统一性；

6.优化和协调讲师开发课程管理，提升讲师与课程和培训的共练功建，加强讲师考核与续聘管理。

任职资格：

1.具备5年以上教育行业经验，熟悉全球教育趋势和教学方法。
2.熟悉区域国家运营方式和行业行规及国家管理制度。
3.熟练讲师职能职责、管理方式及统筹调配。

4.具有深度的行业洞察力，能够有效沟通内外部资源。
5.具有极强的学习主动性，内驱力，逻辑思路清晰，善于总结复盘。
6.教育培训专业能力强，形象好，气质佳，善于沟通，关注细节。