岗位职责
1.根据分公司实际经营情况及代理人队伍情况，协助上级制定分公司培训年度项目规划并推动执行；
2.负责各类制式及非制式培训课程的带班、授课、研发及推动，对各项培训相关的绩效指标进行跟踪，确保指标健康并持续提升；
3.负责进行总、分公司渠道各项培训项目的对接，确保培训项目在分公司的顺利落地实施，达成各项项目关键指标；
4.负责分公司个险渠道年度培训需求调研和培训计划编制；
5.负责分公司个险渠道年度培训预算编制及培训经费管理；
6.负责内、外部兼职讲师进行培养及管理，提升兼职讲师专业度和积极性；
7.对内外部培训资源进行管理，整合优质培训资源，不断提升培训课程品质；
8.搜集、整理、建立各类培训档案，确保培训档案的完整和符合监管规定；
9.督导下辖机构培训相关工作的执行，确保良好的培训效果；
10.领导交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，保险、金融及相关专业优先；
2.寿险同业公司2年以上相关经验；
3.积极乐观，具备高效的执行能力和较强的学习能力，具备一定抗压能力；
4.熟悉寿险公司营销管理基本规律、个险条线基本法管理办法以及基本操作并能运用各种OFFICE办公软件；
5.有良好的沟通能力，乐观开朗，善于思考，有创新思维等。