岗位职责
1.对接并落实总公司制定的各类管理办法，包括但不限于机构费用政策（含专项费用支持考核管理办法）、《基本法》、《品质行为管理办法》、《入离司管理办法》、《自互保件管理办法》、《外勤人员引进管理办法》等；
2.依据《基本法》搭建组织架构，并就营销队伍架构情况进行分析评估；
3.支持新筹团队及组织发展相关方案拟定，落实人员材料审核、管理等工作；
4.办理营销人员入司、离司及人员、业务相关合同和档案管理等工作；
5.及时准确完成营销人员佣金计算、发放及考核预警、推动等工作；
6.负责执业登记、注销管理及中介系统、销售管理系统中销售人员信息的管理维护；
7.分析统计营销队伍人力发展KPI数据；
8.负责营销人员品质问题处理；
9.根据银保监、行业协会等相关监管部门要求，准时、高效的提供各类报表、报告等；
10.人员管理工作合规管理；
11.领导交办其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，保险、金融及相关专业优先；
2.寿险同业公司2年以上相关经验；
3.积极乐观，具备高效的执行能力和较强的学习能力，具备一定抗压能力；
4.熟悉寿险公司营销管理基本规律、个险条线基本法管理办法以及基本操作，并熟练运用各种OFFICE办公软件；
5.有良好的沟通能力，乐观开朗，善于思考，有创新思维等。