工作职责：

1、负责组织、实施所在机构职场训练工作，包括：新人培训、衔接训练、绩优培训、主管培训等 ；

2、负责组织、实施所在机构会议经营工作，包括：早夕会、早干会、周经营分析会、月经营分析会等；

3、对日常经营关键业绩指标进行分析、督导、追踪所在机构各项业务活动的开展；

4、根据业务推动节奏及时策划、更新本区的职场布置及氛围营造，竖立典范、推动绩优、建立和培养团队文化；

5、其他相关工作职责等。

招聘要求：

1、性别不限，熟练使用办公软件；

2、形象气质佳，本科及以上学历；

3、有团队意识、沟通能力强、学习能力强，有一定管理能力；

4、有相关工作经验者优先。