8：30-17：30 双休法定休
工作内容：
1、负责区域内人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、参与管理体系的建设与优化，确保人力资源流程的高效运作；
3、与业务部门紧密合作，提供人力资源解决方案，支持区域业务发展。
岗位要求：
1、具备深厚的人力资源管理知识，能够独立处理复杂的人事问题；
2、拥有丰富的实践经验，尤其在招聘与配置、人力资源规划等方面；
3、具有良好的领导能力，能够带领团队实现目标。