1、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训、绩效、员工激励等管理制度，工作流程以及相关政策；
2、负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
3、负责管理员工劳动关系、绩效考核、工资核算等工作并办理有关手续；
4、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
5、完成领导交办的其它工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上，人力资源管理等相关专业，有粮贸招聘经验者优先；
2、熟悉国家相关人力资源管理法律法规政策；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
4、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
5、有驾照，有一定的写作能力者优先。