职位描述
- 岗位职责：
1、负责公司招聘网站的日常维护与更新，谈薪，入职offer发放与跟进；
2、执行公司月度招聘计划，自发的完成招聘；
3、招聘简章的优化，定期更新，制作岗位说明书与面试评判标准；
4、负责技术/管理人员初试，基层岗位初试及复试；
5、公司提供专业的人资培训，目前处于快速发展扩张阶段，表现优秀人员有机会提拔到管理人员。
任职要求：
1、专科及以上学历，有半年左右招聘经验，会开车的优先；
2、性格活泼开朗、有想法，愿意长期从事招聘行业，和公司长期合作，有较强的上进心；
3、熟练使用Excel、Word、ppt等办公软件；
4、良好的职业道德、工作认真细致、条理清晰，具有良好的沟通协调能力等。
福利待遇：
1、无责底薪3K-4K+绩效提成，综合薪资4k-7k，优秀经验人员薪资面谈；2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等；
3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游；
4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应；
5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金；
6、发展晋升：有丰富经验者，有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕