岗位职责：

1、负责员工招聘、入职手续办理、合同档案保管；

2、负责员工社保公积金管理，月度增减员申报操作；

3、负责员工考勤管理、薪资核算；

4、配合集团总部领导及景区交代的任务并执行落地。

任职要求：

1、教育背景：大专及以上学历，人力资源等相关专业；

2、工作经验： 一年以上人力资源相关工作经验，社保公积金申报实操经验；

3、知识和技能：具备优良的计算机基础知识和操作技能，能熟练使用Office办公软件；

4、能力素质：沟通能力强，抗压能力强，能积极配合甲方完成交代的工作。