岗位职责：
1. 负责公司员工的考勤管理，包括日常考勤记录、请假审批、加班统计等。
2. 负责员工入离职手续的办理，包括入职资料的收集、劳动合同的签订、离职手续的办理等。
3. 协助进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
4. 负责会议纪要的整理和归档，确保会议内容的准确记录和传达。
5. 负责公司档案的管理，包括文件资料的收集、整理、归档和保管等。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2. 熟悉人力资源和行政管理相关法律法规，具备一定的劳动法律法规知识。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理人际关系。
4. 具备较强的责任心和执行力，能够按时保质完成工作任务。
5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。