1、负责完成招聘工作包括开发渠道，更新网站公众号信息、简历筛选、面试邀约等；

2、公司人员的离入职、异动手续的办理，流程提报，档案留存，台账登记；

3、公司职工社保及公积金的统计、申报、缴纳、转移、停保接续，台账登记更新；

4、 职工档案管理，分类、存档、台账登记；定期审查，销毁、处理；

5、公司 花名册、通讯录的定期更新，发布，经管层办公室的更换；

6、 培训前需求的调研，通知，组织，培训中的记录，培训后的测评，资料的存档，台账登记；

7、员工关系的处理，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

8、协助完成上级交办的其他工作事务；

任职要求

1、本科以上学历，人力资源、中文、企管等相关专业；有人力资源等级证者优先；

2、熟悉国家相关法律法规，人力资源管理各项实务操作流程；

3、形象良好，熟练使用相关办公软件，能够高效完成各类文字工作；

3、具有良好的执行能力，做事主动，有责任心和团队合作精神；