工作职能：
1 组织完成分公司核心岗位团队组建。及时、保质保量完成核心岗位的缺编补充；
2 完成分公司 HRBP 的新人培训和带教
3 组织实施团队组建复盘总结、提升团队组建效率。针对各分公司在团队组建方面的问题，组织人物画像分析、招聘流程复盘调整、招聘录音分析等，协助完成招聘过程质量检查
4 组织区域内政策 制度导向宣发
5 组织区域内的文化建设
任职要求：
1 年龄 ：26-32岁
2 学历：本科
3 有HRBP相关工作经验3年及以上
4 沟通表达能力 组织协调能力 主动学习思考能力较好
上班时间：9:00-18:00 双休 节假日正常休
福利待遇：每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会