岗位职责:

1、负责律师招聘工作的协调和管理；
2、制定并推行事务所各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项事务的操作流程，配合其他业务部门工作；
4、负责组织员工活动等企业文化建设；
5、定期对各分所上报信息进行统计和分析；
6、对日常工作进行总结，并上报各类人事数据；
7、完成领导安排的其他工作。

任职要求:
1、专业学历不限，人力资源或法学等相关专业本科以上学历优先；

2、一年以上工律所人事相关经验，三年以上优先考虑；

3、同等条件下，有大型律所人事经验优先；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用Microsoft Office系列软件以及人力资源相关软件；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨；身体健康，能承受较大的工作压力。

待遇：
五险一金，绩效奖金，双休，13薪，节假日福利，年终奖金