主要职责：
1. 负责行政部全面工作，全面负责人力资源、行政管理、会务安排、后勤等部门事物。
2.负责参与、组织、编制企业规章制度、业务流程及其他规范性文件，并监督各部门执行情况，执行奖惩。
3.结合企业发展需要，做好岗位设置及人员编制、内部调整工作。做好人员的招聘管理、劳动合同管理、调动管理、人员任免及奖惩工作。
4.根据企业发展阶段，制定考核管理办法，并推动执行。在执行中，进行修订及不断完善，保证制度的可操作性。
5.对行政、后勤进行费用管控，保证后勤工作服务质量，监督各个部门制度执行中的问题，并制定相应的整改措施及推动方式。
6.完成集团下发的各项工作要求。
任职要求：
1、35岁以下，3年工作经验，专科以上学历，有驾照并驾驶熟练，形象好气质佳。
2、具有一定的抗压能力及问题处理能力，主动性强，工作积极，可熟练使用办公软件。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、定期体检、交通补助、带薪年假