【工作内容】

- 负责制定和实施公司党群工作计划，组织各类党群活动，加强员工思想教育和文化建设。

- 协助领导做好人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。

- 管理公司内部的人事档案，确保所有文件的准确性和完整性。

- 负责协调各部门之间的关系，促进团队协作，提高工作效率。

- 定期向上级汇报工作进展，并根据上级指示调整工作计划。

【任职要求】

- 年龄45周岁以下，本科及以上学历，中共党员，具有良好的政治素质和职业道德，熟悉党务工作和人力资源管理的相关政策法规。

- 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够独立处理复杂问题。

- 熟悉人力资源管理流程，具有一定的招聘、培训、绩效管理经验。

- 具有良好的公文写作能力，熟练使用办公软件。

- 工作认真负责，具备良好的团队合作精神。