岗位职责：
1、根据公司战略，制定并执行人力资源与行政工作计划，确保人力资源合理配置，行政工作高效有序。
2、建立和完善HR、行政及安环管理体系，优化相关制度和流程。
3、负责团队建设和人才培养，建立人才梯队，确保人才供应。
4、实施并监督绩效评价体系，提升员工及团队绩效。
5、管理人力行政部门的日常运营，同时协调安环工作，确保公司后勤支持到位。
6、为高层提供HR、组织建设及安环方面的建议，支持公司战略决策。
7、推动企业文化建设，增强团队凝聚力。
岗位要求：
1、本科及以上学历。
2、3-5年制造业人力行政及安环管理经验，熟悉大型企业管理运作。
3、优秀的组织协调与沟通能力，领导力强。
4、熟悉劳动法规、行政管理及安全环保政策。
5、具备安全环保意识，能有效管理安环工作。
【包吃住】