岗位职责：

1.人事基础管理：

负责区域块内人事信息管理，包括入职、离职、转正、调岗等手续的办理与档案维护。

定期组织员工考勤统计与分析，处理考勤异常，确保考勤制度的有效执行。

协调处理员工劳动关系问题，包括合同续签、劳动争议调解等，维护良好的劳资关系。

2.人才招聘与配置：

根据养殖板块的业务发展需求，制定并实施招聘计划，吸引并选拔合适的养殖技术人员、管理人员等。

拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率与质量。

评估员工绩效，识别高潜力人才，制定并实施人才培养与发展计划，促进员工职业成长。

3.驻场走动管理：

深入养殖一线，了解员工工作状态与需求，及时解决员工在工作中遇到的问题与困难。

监督并检查养殖现场的规章制度执行情况，确保安全生产与高效运营。

与养殖技术人员、管理人员保持密切沟通，收集并反馈一线信息，为决策提供支持。

4.其他工作：

完成上级交办的其他临时性工作任务。

参与制定并优化养殖板块内的人力资源相关政策与流程。

岗位要求：

1.教育背景：人力资源管理、水产养殖或相关专业本科及以上学历。

2.工作经验：具有3年以上人行工作经验，熟悉水产养殖行业或相关行业人事管理经验优先。

3.技能要求：熟悉人力资源管理流程与制度，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力。

4.职业素养：责任心强，工作细致认真，能够承受一定的工作压力；具备良好的职业道德与团队协作精神。

5.专业知识：了解水产养殖基础知识，熟悉石斑鱼养殖特点与流程者优先。

备注：本岗位需驻养殖基地工作，要求候选人能够适应基地生活与工作节奏，具备较强的适应能力与抗压能力。