职责：
1、销售公司政委岗位，销售公司大区人才引进、团队氛围构建、业绩支撑、人才发掘及培养；
2、配合营销模式、组织销售大区公司各项团队活动，做好团队融合。协助大区总监打胜仗；
3、推动企业文化 落地，提炼、宣传大优秀的人物案例，发现优秀有潜力人才；
4、做好新员工入职日、周、月、60天、90天等关键跟踪与管理；
5、新入职大学生、管培生的全程培养与管理；
6、建立大区各级优秀学习地图，借肋公司学习平台，酿酒各关键人员培训培养计划并组织实施；
7、推动人力资源各项政策落地（薪酬、绩效、人才培养、福利、员工关系等）
要求：
1、从事营销型人力资源管理管理 5年以上，能快速协助业务 部门组建团队（从事猎头工作5年以上）；
2、统招本科以上学历，对营销型企业人力资源管理极为熟悉，能适应全国出差；
3、擅长团队活动、员工关怀、对销售管理企业各项人力资源管理有丰富的经历；
4、对营销角色有深刻理解，有实战经验、从事过销售、业务管理等优先考虑；
5、有创新意识和极强的服务意识 、较高格局；
6、自己亲自动手能力强。