岗位职责：
1、学习业务知识，参与业务相关的会议
2、员工关怀：定期进行业务团队人员访谈，了解员工状态与问题，协助业务负责人做好人员关怀
3、协助上级根据业务现状辨别人员招聘诉求，协助进行面试评估与录用跟进
4、协助上级开展培训项目：业务需求挖掘、培训组织与运营
5、协助处理其他与业务团队相关的团队管理问题
任职要求：
1、经验不限，人力资源专业优先
2、积极主动，乐于思考，学习力强
PS:该岗位带教流程完善，可在HR内部各模块、业务团队轮岗。