岗位职责：
1、从业务的角度，及时诊断并解决所在组织存在的人力资源问题，支撑业务发展；
2、全面负责所属板块的人力资源工作，包括招聘、薪酬、培训、绩效、组织发展等人力资源工作；
3、负责每月定期盘点部门的人力各项数据，并出具指导性意见与建议，为部门提供专业支持；
4、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
5、负责持续对新入职员工进行人文关怀，定期访谈，并形成落地措施，增加员工的关注度和归属感。
任职资格:
1、大专以上学历；
2、有 人力资源工作经验优先、有电商企业工作经验者优先；
3、对人力资源工作有系统性的认知，掌握两个模块以上的操作实务;
4、具备良好的学习能力、组织协调能力。
我们能带给你什么?
（1）超人性化福利：数不清的办公室零食、不定期下午茶、三节福利、女神节福利、情人节福利、打车报销福利；
（2）奖金不断：绩效奖金、年终奖金，还有一年两次调薪机会；
（3）完善的假期组合：带薪病假、带薪产假、法定假期；
（4）享受地铁口5A级写字楼办公环境；
（5）团队积极活跃，定期组织丰富团建活动、生日活动、带薪旅游；
（6）广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训、持续提升你的职场竞争力。